Конкурс на заміщення вакантних посад Горондівської сільської ради
Виконавчий комітет Горондівської сільської ради
ОГОЛОШУЄ КОНКУРС
на заміщення вакантних посад посадових осіб органів місцевого самоврядування Горондівської сільської ради:
1) головний спеціаліст з питань освіти відділу освіти, охорони здоров'я, молоді та соціально-культурної сфери,
2) головний спеціаліст-головний бухгалтер фінансового відділу Горондівської сільської ради,
3) головний спеціаліст фінансового відділу Горондівської сільської ради,
4) державний реєстратор відділу з питань забезпечення діяльності ЦНАП,
5)начальник служби у справах дітей Горондівської сільської ради,
6)головний спеціаліст служби у справах дітей Горондівської сільської ради.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
-
заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження служби;
-
заповнену особову картку форми П 2-ДС з відповідними додатками;
-
дві фотокартки розміром 4X6см;
-
копію документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
-
декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції» шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua);
-
копію документа, що посвідчує особу;
-
копію трудової книжки;
-
копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Особи, які працюють у державному органі, де оголошено конкурс, і бажають взяти участь, зазначених документів до заяви не додають.
Додаткову інформацію щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надає Горондівська сільська рада. Згідно з чинним порядком щодо заміщення вакантних посад державних службовців, конкурсанти складають у письмовій формі іспит на знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень.
Термін прийняття документів до 11.05.2021 року.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду головного спеціаліста з питань освіти відділу освіти, охорони здоров'я, молоді та соціально-культурної сфери:
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою;
- вільне володіння державною мовою;
- без вимог до стажу роботи.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду начальника служби у справах дітей Горондівської сільської ради,
- повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою
- вільне володіння державною мовою.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду головного спеціаліста служби у справах дітей Горондівської сільської ради:
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою;
- вільне володіння державною мовою;
- без вимог до стажу роботи.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду - державного реєстратора:
- повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою;
- вільне володіння державною мовою;
- стаж роботи у сфері права не менше 3-х років або на посаді державного реєстратора чи виконання функцій державного реєстратора не менше 1 року;
- сертифікат про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень та/ або у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань для здійснення функцій державного реєстратора.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду головного спеціаліста- головного бухгалтера фінансового відділу:
- повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою;
- вільне володіння державною мовою,
- стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи за фахом на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Основні кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду головного спеціаліста фінансового відділу:
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра;
- громадянство України;
- знання чинного законодавства України;
- навички роботи з комп’ютерною технікою;
- вільне володіння державною мовою,
- без вимог до стажу роботи.
